填空題能力薪酬體系在實(shí)際操作過程中，通常將員工所具有的能力劃分為三個層面，即核心能力、（）、能力指標(biāo)。

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4.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是（）

A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜，管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性

6.單項(xiàng)選擇題（）是指蘊(yùn)藏在勞動者身上的勞動能力，包括體力、技術(shù)、技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等。

A.潛在形態(tài)的勞動
B.流動形態(tài)的勞動
C.凝固形態(tài)的勞動
D.實(shí)現(xiàn)形態(tài)的勞動

7.單項(xiàng)選擇題一職數(shù)薪制是為適應(yīng)（）的工人之間勞動熟練程度存在差別而設(shè)立的。

A.不同職位
B.相同崗位
C.不同技術(shù)水平
D.不同責(zé)任大小

8.單項(xiàng)選擇題能力薪酬體可以看作廣義的（）的一部分。

A.技能薪酬體系
B.績效薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.綜合薪酬體系

9.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的缺點(diǎn)的是（）

A.操作簡單，管理成本低
B.同崗?fù)?br /> C.員工有提高技能和能力的動力
D.不利于企業(yè)適應(yīng)多變的外部經(jīng)營環(huán)境

10.單項(xiàng)選擇題技能型薪酬體系被認(rèn)為是一種以（）為基礎(chǔ)的薪酬體系。

A.業(yè)績
B.員工的與工作相關(guān)的技能或知識
C.職位
D.任職者