下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。

長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。