填空題排序法可以劃分為（）和（）二種類型
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1.填空題量化評價方法是（）、（）和（）
2.填空題非量化的評價方法有（）和（）兩種
3.填空題崗位評價的方法有（）和（）兩種
4.填空題工作說明書分為（）和（）兩個組成部分
5.單項選擇題在四種常用的職位評價方法中，屬于不同方法結合的是（）
A.排序法
B.海氏評價法
C.要素計點法
D.要素比較法
最新試題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題