收益分享計劃包括（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。