下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。

年薪制模型一般由（）構成。

股票期權贈予時機是（）。

專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。