單項選擇題在通過與被評估人相似位置的人員作出評估是指（）
A.上級領(lǐng)導(dǎo)評估
B.同級同事評估
C.下屬評估
D.專業(yè)人員評估
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1.單項選擇題建立KPI系應(yīng)該遵循的原則是（）
A.SMART原則
B.SHARP原則
C.SWOT原則
D.SOFT原則
2.單項選擇題勝任力的識別與分配提供了基礎(chǔ)的是（）
A.職位概描
B.個人概描
C.技能概描
D.態(tài)度概描
3.單項選擇題下列哪種方法是通過為受訓(xùn)者觀摩行為標準樣例或錄像和幻燈等而進行實際操作的一種培訓(xùn)方法（）
A.角色扮演法
B.講座法
C.行為示范法
D.表演法
4.單項選擇題制定部門關(guān)鍵績效指標的重要依據(jù)是（）
A.部門重要成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標
D.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
5.單項選擇題下列不屬于績效管理培訓(xùn)需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是（）
A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境
最新試題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題