單項選擇題制定部門關(guān)鍵績效指標的重要依據(jù)是()
A.部門重要成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標
D.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
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1.單項選擇題下列不屬于績效管理培訓(xùn)需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是()
A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境
2.單項選擇題分析被評估者的要求與能力的是()
A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析
3.單項選擇題管理者傾向給員工打高分,容易出現(xiàn)()
A.木桶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
4.單項選擇題下列不屬于案例分析評價對象的是()
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達能力
D.邏輯思維能力
5.單項選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是()
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
最新試題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題