單項選擇題一般而言，基層人員的變動薪資約占報酬的（）
A.70％～80％
B.60％～70％
C.20％～30％
D.10％～20％
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1.單項選擇題在績效管理中起著決定性作用的是（）
A.溝通與指導(dǎo)
B.評價與指導(dǎo)
C.溝通與反饋
D.回報與反饋
2.單項選擇題企業(yè)文化的精髓是（）
A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關(guān)系
D.績效文化
3.單項選擇題通常我們用哪種顏色表示實現(xiàn)目標(biāo)的工作尚未開始（）
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
4.單項選擇題圖尺度評價量表法最大的不足是（）
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
C.沒有明確規(guī)定每個評價等級分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
5.單項選擇題下列不屬于“強迫分配法”的說法的是（）
A.操作簡便
B.刺激性強
C.無法將個人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
D.團隊合力有可能受損
最新試題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題