單項選擇題在績效管理中起著決定性作用的是（）
A.溝通與指導
B.評價與指導
C.溝通與反饋
D.回報與反饋
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1.單項選擇題企業(yè)文化的精髓是（）
A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關系
D.績效文化
2.單項選擇題通常我們用哪種顏色表示實現(xiàn)目標的工作尚未開始（）
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
3.單項選擇題圖尺度評價量表法最大的不足是（）
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
C.沒有明確規(guī)定每個評價等級分數(shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
4.單項選擇題下列不屬于“強迫分配法”的說法的是（）
A.操作簡便
B.刺激性強
C.無法將個人工作目標與組織目標結合在一起
D.團隊合力有可能受損
5.單項選擇題績效評估面談的實質性階段是（）
A.實施階段
B.準備階段
C.總結階段
D.改進階段
最新試題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題