單項選擇題下列不屬于“強迫分配法”的說法的是（）

A.操作簡便
B.刺激性強
C.無法將個人工作目標與組織目標結合在一起
D.團隊合力有可能受損


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1.單項選擇題績效評估面談的實質性階段是（）

A.實施階段
B.準備階段
C.總結階段
D.改進階段

2.單項選擇題績效管理動員溝通的主要形式是（）

A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會講解
D.體語

3.單項選擇題組織績效強調（）

A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效

4.單項選擇題保證績效目標順利實現(xiàn)的基礎是（）

A.工作計劃體系
B.工作管理體系
C.工作標準
D.工作內容

5.單項選擇題標桿基準法成功的關鍵在于尋找（）作為參照的基準數(shù)據(jù)

A.管理職能
B.勞動生產(chǎn)率
C.最佳績效
D.最佳業(yè)績