單項選擇題組織績效強調(diào)()
A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效
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1.單項選擇題保證績效目標順利實現(xiàn)的基礎(chǔ)是()
A.工作計劃體系
B.工作管理體系
C.工作標準
D.工作內(nèi)容
2.單項選擇題標桿基準法成功的關(guān)鍵在于尋找()作為參照的基準數(shù)據(jù)
A.管理職能
B.勞動生產(chǎn)率
C.最佳績效
D.最佳業(yè)績
3.單項選擇題評價人際交往能力時常用的模擬工具是()
A.公文筐練習(xí)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.案例分析
4.單項選擇題當績效評估的目的是區(qū)分不同員工績效的時候,最適合的方法是()
A.個體間比較法
B.排序法
C.強迫分配法
D.平衡計分卡法
5.單項選擇題績效溝通中摒棄的是()
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
最新試題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題