單項(xiàng)選擇題標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找（）作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)
A.管理職能
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.最佳績(jī)效
D.最佳業(yè)績(jī)
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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)人際交往能力時(shí)常用的模擬工具是（）
A.公文筐練習(xí)
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.案例分析
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)績(jī)效評(píng)估的目的是區(qū)分不同員工績(jī)效的時(shí)候，最適合的方法是（）
A.個(gè)體間比較法
B.排序法
C.強(qiáng)迫分配法
D.平衡計(jì)分卡法
3.單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通中摒棄的是（）
A.談話(huà)方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問(wèn)答方式
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工“洗腦”溝通，從而轉(zhuǎn)變員工觀(guān)念的方式是（）
A.績(jī)效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績(jī)效管理動(dòng)員
D.績(jī)效管理評(píng)估
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃一般會(huì)在績(jī)效管理期間的第幾個(gè)月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
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再評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共部門(mén)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問(wèn)題。
題型：多項(xiàng)選擇題