單項選擇題績效評估面談的實質(zhì)性階段是()
A.實施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效管理動員溝通的主要形式是()
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會講解
D.體語
2.單項選擇題組織績效強調(diào)()
A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效
3.單項選擇題保證績效目標(biāo)順利實現(xiàn)的基礎(chǔ)是()
A.工作計劃體系
B.工作管理體系
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作內(nèi)容
4.單項選擇題標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找()作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)
A.管理職能
B.勞動生產(chǎn)率
C.最佳績效
D.最佳業(yè)績
5.單項選擇題評價人際交往能力時常用的模擬工具是()
A.公文筐練習(xí)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.案例分析
最新試題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題