單項選擇題績效溝通中摒棄的是（）
A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
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1.單項選擇題企業(yè)對員工“洗腦”溝通，從而轉(zhuǎn)變員工觀念的方式是（）
A.績效管理宣傳
B.企業(yè)文化
C.績效管理動員
D.績效管理評估
2.單項選擇題績效計劃一般會在績效管理期間的第幾個月完成（）
A.1
B.2
C.3
D.4
3.單項選擇題適用于那些為改進組織績效目標(biāo)而組建的團隊的方法是（）
A.團隊績效金字塔法
B.組織績效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
4.單項選擇題一般地說，當(dāng)客戶滿意度是團隊的主要驅(qū)動力時，常用的績效方法是（）
A.組織目標(biāo)法
B.團隊績效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
5.單項選擇題最早研究并提出德爾斐法的是（）
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題