單項選擇題績效計劃一般會在績效管理期間的第幾個月完成()
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題適用于那些為改進(jìn)組織績效目標(biāo)而組建的團(tuán)隊的方法是()
A.團(tuán)隊績效金字塔法
B.組織績效目標(biāo)法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
2.單項選擇題一般地說,當(dāng)客戶滿意度是團(tuán)隊的主要驅(qū)動力時,常用的績效方法是()
A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊績效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
3.單項選擇題最早研究并提出德爾斐法的是()
A.德國人
B.英國蘭德公司
C.日本公司
D.美國蘭德公司
4.單項選擇題績效溝通的基石是()
A.KPI體系
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.共同責(zé)任
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
5.單項選擇題個人績效管理系統(tǒng)的實施基礎(chǔ)是()
A.完善的計劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
最新試題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
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績效特征主要包括()三方面。
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
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以下哪些屬于公共部門()
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與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
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