A.組織目標(biāo)法
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效金字塔法
C.工作流程圖法
D.客戶關(guān)系圖法
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C.共同責(zé)任
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.完善的計(jì)劃
B.完善的預(yù)算
C.完善的計(jì)劃/預(yù)算管理體系
D.完善的管理信息系統(tǒng)
A.反饋
B.收集
C.指導(dǎo)
D.評(píng)價(jià)
A.招聘
B.培訓(xùn)
C.晉升
D.開(kāi)發(fā)
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)()
再評(píng)估過(guò)程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看,它主要分為()與()。