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A.確定團(tuán)隊(duì)層面和個(gè)體層面的績(jī)效指標(biāo)
B.確定團(tuán)隊(duì)與個(gè)體績(jī)效所占權(quán)重比例
C.明確考評(píng)的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)

A.獎(jiǎng)懲
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.激勵(lì)

A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實(shí)際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置

A.保護(hù)自身利益
B.個(gè)性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的

A.任務(wù)績(jī)效行為
B.周邊績(jī)效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績(jī)效能力

A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿(mǎn)意
C.成本
D.創(chuàng)新

A.層次分析法
B.專(zhuān)家意見(jiàn)法
C.德?tīng)柗欠?br /> D.集體意見(jiàn)法

A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板

A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個(gè)人特征

A.績(jī)效評(píng)估指導(dǎo)
B.績(jī)效評(píng)估計(jì)劃
C.績(jī)效評(píng)估管理
D.績(jī)效評(píng)估面談