單項(xiàng)選擇題下列“體語”最有可能反映“優(yōu)越感”的是()
A.搓手
B.背著雙手
C.緊握雙手
D.雙手合指天花板
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1.單項(xiàng)選擇題混合標(biāo)準(zhǔn)量表法最初用來評價(jià)()
A.員工的工作行為
B.工作結(jié)果
C.關(guān)鍵行為事件
D.員工的個人特征
2.單項(xiàng)選擇題績效反饋的主要方式或手段是()
A.績效評估指導(dǎo)
B.績效評估計(jì)劃
C.績效評估管理
D.績效評估面談
3.單項(xiàng)選擇題對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有重要影響的變量是()
A.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標(biāo)
D.部門重要成果
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于跨職能標(biāo)桿系統(tǒng)的是()
A.市場營銷
B.職能戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.成本標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題績效管理培訓(xùn)一般選擇的形式是()
A.脫產(chǎn)集中研討會
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會
C.分級討論會
D.專家研討會
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項(xiàng)選擇題