單項選擇題下列屬于創(chuàng)新組織政策的是（）
A.獎懲
B.計劃
C.指導(dǎo)
D.激勵
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1.單項選擇題一個績效管理系統(tǒng)服務(wù)的目標(biāo)是一個還是多個，最終取決于（）
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
2.單項選擇題員工不愿和管理者一起制定可以實現(xiàn)而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，其根本原因主要是（）
A.保護(hù)自身利益
B.個性
C.能力
D.企業(yè)文化是自私和壓迫的
3.單項選擇題與組織核心流程直接相關(guān)的行為指（）
A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.組織績效能力
4.單項選擇題個人績效指標(biāo)一般重視的是（）
A.產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
B.顧客滿意
C.成本
D.創(chuàng)新
5.單項選擇題確定績效評價指標(biāo)權(quán)重的定量方法主要是（）
A.層次分析法
B.專家意見法
C.德爾非法
D.集體意見法
最新試題
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題