單項(xiàng)選擇題績效管理培訓(xùn)一般選擇的形式是（）
A.脫產(chǎn)集中研討會(huì)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)
C.分級(jí)討論會(huì)
D.專家研討會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織的哪種因素是組織決策、效率評(píng)價(jià)、協(xié)調(diào)和考核的基本依據(jù)（）
A.愿景
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
2.單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是一種背對(duì)背的集體咨詢方法（）
A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)績效計(jì)劃分配管理部門和員工崗位的主要工作職責(zé)的是（）
A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評(píng)估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績效流程
4.單項(xiàng)選擇題績效管理主要關(guān)注的是（）
A.組織績效
B.員工技能
C.人員個(gè)體績效
D.部門績效
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開發(fā)適合的績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是（）
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標(biāo)建立
C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D.績效標(biāo)桿
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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公共部門績效評(píng)估中的3E指（）
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績效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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下列哪些屬于績效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
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下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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以下哪些屬于公共部門（）
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
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