在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人

（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。

下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。

下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。

在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。

職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。

人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。