多項選擇題個人因素中,基礎(chǔ)性因素包括()
A.能力
B.個性
C.技能
D.經(jīng)驗
E.動機
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1.多項選擇題柯克帕屈克的評估模型包括()
A.理論推廣層次
B.知識遷移層次
C.行為遷移層次
D.組織成效層次
E.學(xué)習(xí)者反應(yīng)層次
2.多項選擇題下列關(guān)于“末位淘汰”的說法正確的是()
A.它的績效考核結(jié)果與反饋渠道是不公開,不公正的
B.它的績效考核方法和程序的選取是不科學(xué)、不合理的
C.它是基于一種績效文化,并反映或提倡績效文化的
D.它必須基于一套科學(xué)而有效的績效管理體系
E.它根據(jù)各部門情況制定的明確合理的績效目標和衡量標準
3.多項選擇題個人因素中決定性因素包括()
A.能力
B.個性
C.知識
D.技能
E.經(jīng)驗
4.多項選擇題設(shè)計績效管理系統(tǒng)的前提工作包括分析和識別()
A.組織文化
B.利益相關(guān)者的構(gòu)成
C.管理制度
D.政策
E.價值觀
5.多項選擇題人員工作績效的關(guān)鍵因素包括()
A.工作方法
B.工作環(huán)境
C.組織管理
D.工作者
E.工作本身
最新試題
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題