多項選擇題職位分析的具體內(nèi)容包括職位名稱分析、職位任務(wù)分析、職位職責分析、職位關(guān)系分析、職位（）和（）分析等等。
A、職位權(quán)力分析
B、勞動強度
C、勞動環(huán)境
D、工作成果
E、工作過程
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1.多項選擇題常用的職位調(diào)查方法有（）。
A、數(shù)學模型法
B、面談法
C、實地觀察法
D、書面調(diào)查法
E、其他
2.多項選擇題因為職位不明確、責權(quán)不清，使我國很多企業(yè)中存在（）的弊病。
A、工作不嚴肅
B、低效率
C、惡性競爭
D、人浮于事
E、推諉扯皮
3.多項選擇題職位分析是指對企業(yè)各個職位設(shè)置的目的、性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)力和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境，以及職工為承擔該任務(wù)所需的資格條件等進行系統(tǒng)分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的過程。
A、職位法規(guī)
B、職位規(guī)范
C、工作規(guī)定
D、工作說明書
E、獎勵規(guī)范
4.多項選擇題職位分析的具體內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、職位勞動強度和勞動環(huán)境的分析以及職位對員工的知識、技能、經(jīng)驗、體力、心理素質(zhì)等必備條件的分析。
A、職位名稱分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位指責分析
D、職位關(guān)系分析
E、職位權(quán)力分析
5.多項選擇題職位評價是以企業(yè)工作職位為對象，綜合運用多種科學的理論和方法，按一定的客觀標準，對職位的勞動環(huán)境、勞動強度、勞動責任、所需資格條件進行（）。
A、測定
B、分析
C、比較
D、歸類
E、分級
最新試題
下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
當組織面對局部性變革時，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題