單項選擇題雇主對雇員關(guān)心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，這是國外人力資源管理發(fā)展的（）階段。

A、檔案管理階段
B、政府職責階段
C、組織職責階段
D、科學(xué)階段


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

4.單項選擇題人力資源是指能夠推動經(jīng)濟和（）發(fā)展的全體勞動者的勞動能力。

A、科技
B、社會
C、技術(shù)
D、文明

5.單項選擇題“組織職責階段”指的是（）。

A、20世紀60年代中期
B、20世紀50年代前后
C、20世紀80年代
D、20世紀70年代前后

6.單項選擇題國外人力資源管理發(fā)展大致經(jīng)歷了（）個階段。

A、4
B、5
C、3
D、2

7.單項選擇題為保障員工的健康、減少污染、減少事故的發(fā)生所必須采取的措施，屬于（）的內(nèi)容。

A、勞企關(guān)系
B、培訓(xùn)與開發(fā)
C、安全與保障
D、編制人力資源計劃

8.單項選擇題企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問題進行談判，是為了協(xié)調(diào)（）。

A.員工之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系
C.勞企關(guān)系
D.不知道

9.多項選擇題企業(yè)對員工個人能力和潛力進行評估的方法有（）。

A.對員工招聘過程中的有關(guān)資料進行分析
B.對員工在目前工作崗位上的業(yè)績資料進行分析
C.對員工在目前工作崗位上的有關(guān)晉升、推薦等方面的資料進行分析
D.通過心理測試來測評員工的能力和潛力
E.通過評價中心方法來測評員工的能力和潛力

10.多項選擇題通過評定，可以明確各個職位的（）。

A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級高低
E.其他