單項選擇題通過員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）目標。
A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實現(xiàn)組織的發(fā)展目標
C.實現(xiàn)個人的發(fā)展目標
D.補充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說法都不對
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1.單項選擇題在勞動過程中，為了改善勞動條件，保護勞動者的健康，避免有毒、有害物質(zhì)的侵害，防止發(fā)生職業(yè)病和職業(yè)中毒而采取的措施的總稱是（）。
A.勞動保護
B.勞動安全
C.勞動衛(wèi)生
D.以上答案都不對
2.單項選擇題每天分早、中兩個班組織生產(chǎn)，工人不上夜班，這是（）。
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
3.單項選擇題結(jié)構(gòu)工資通常有（）組成部分。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
4.單項選擇題如果招聘完成比（），則說明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計劃。
A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
5.單項選擇題知識考試也稱為（）。
A.技術(shù)考試
B.筆試
C.口試
D.不確定
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市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題