單項選擇題企業(yè)依照法律規(guī)定的條件，解除與企業(yè)員工勞動合同關(guān)系的行為稱為（）。
A.勞動合同的解除
B.勞動合同的變更
C.辭退
D.辭職
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1.單項選擇題在影響績效考評的因素中，考評系統(tǒng)本身的問題有（）方面。
A.6個
B.5個
C.4個
D.3個
2.單項選擇題企業(yè)內(nèi)對人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報告的全過程稱為（）。
A.人力資源信息搜集
B.人力資源信息分析
C.人力資源信息系統(tǒng)
D.其他
3.單項選擇題社會保險的保險對象是（）。
A.全體公民
B.失業(yè)人員
C.靠勞動維持生計的勞動者
D.服務(wù)人員
4.單項選擇題國家通過法律手段集中建立保險基金，對遭遇事業(yè)風險而中斷收入的勞動者在一定時期提供基本生活保障的社會保險制度是（）。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.失業(yè)保險
D.養(yǎng)老保險
5.單項選擇題人的行為不是盲目的，總是指向一定目標。這表明動機的（）特性。
A.自覺性
B.因果性
C.目的性
D.持續(xù)性
最新試題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
在所在的單位，你認為自己屬于（）的人
題型：單項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題