在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。

在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人

下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。

王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。