單項(xiàng)選擇題人的行為不是盲目的，總是指向一定目標(biāo)。這表明動(dòng)機(jī)的（）特性。
A.自覺性
B.因果性
C.目的性
D.持續(xù)性
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1.單項(xiàng)選擇題在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）原則。
A.理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致
B.按需施教，講求實(shí)效
C.專業(yè)知識技能培訓(xùn)與員工品質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合
D.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對人力資源總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡所采取的措施是（）。
A.減少員工工作時(shí)間
B.減少員工工資
C.制定針對性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.鼓勵(lì)員工退休
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)工作需要和為達(dá)到對員工適才適用，在國家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過一定的組織手續(xù)改變員工的隸屬關(guān)系，重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動(dòng)是（）。
A.人才流動(dòng)
B.人員調(diào)動(dòng)
C.人事調(diào)整
D.其他
4.單項(xiàng)選擇題崗位技能工資從本質(zhì)上說是（）中更為規(guī)范的一種具體形式。
A.能力工資
B.工作工資
C.結(jié)構(gòu)工資
D.其他
5.單項(xiàng)選擇題讓企業(yè)內(nèi)部符合條件的員工從一個(gè)較低的職位晉升到一個(gè)較高的職位的過程是（）。
A.內(nèi)部調(diào)整
B.內(nèi)部降職
C.內(nèi)部提升
D.不確定
最新試題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
題型：單項(xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
題型：單項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題