A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.失業(yè)保險
D.養(yǎng)老保險
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A.自覺性
B.因果性
C.目的性
D.持續(xù)性
A.理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致
B.按需施教，講求實(shí)效
C.專業(yè)知識技能培訓(xùn)與員工品質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合
D.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合
A.減少員工工作時間
B.減少員工工資
C.制定針對性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.鼓勵員工退休
A.人才流動
B.人員調(diào)動
C.人事調(diào)整
D.其他
A.能力工資
B.工作工資
C.結(jié)構(gòu)工資
D.其他
最新試題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
公司簡介的功能包括（）。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。