A.設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機(jī)制
B.設(shè)置人力資源規(guī)劃的評估和調(diào)整系統(tǒng)
C.制定人力資源總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)計劃
D.調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境的各種信息
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你可能感興趣的試題
A.負(fù)責(zé)招聘的人員的技術(shù)
B.負(fù)責(zé)招聘的人員的能力
C.各種登記表格
D.計算機(jī)
A.人事部門審核、調(diào)整各部門提出的晉升申請
B.部門主管提出晉升申請書
C.提出職位空缺報告
D.依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)選擇合適的晉升對象
A.招聘人才
B.借智引才
C.成果轉(zhuǎn)化引才
D.引“資”引才
A.職位的類型
B.人才市場狀況
C.職位的級別
D.企業(yè)的規(guī)模
A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大
E.計算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用
最新試題
下列各項中,不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是()。
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
按照斯多利管理功能模型,企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是()。
在人力投資的彈性管理方面,應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化,而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
公司簡介的功能包括()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。