A.“事”
B.“人”
C.員工
D.員工能力
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A.自動調(diào)節(jié)功能
B.調(diào)節(jié)功能
C.穩(wěn)定功能
D.恢復(fù)與發(fā)展功能
A.帶有一定的市場經(jīng)濟(jì)特點
B.帶有一定的計劃經(jīng)濟(jì)特點
C.帶有濃厚的行政化色彩
D.不確定
A.相對考評
B.綜合考評
C.絕對考評
D.能力考評
A.破格晉升
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.外部晉升
A.內(nèi)部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部補(bǔ)充
最新試題
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。