單項選擇題按照一定的要素、標準及晉升路線，定期對人員所進行的晉升稱為（）。
A.破格晉升
B.內部晉升
C.常規(guī)晉升
D.外部晉升
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1.單項選擇題企業(yè)從外部尋找、吸引求職者，填補空缺職位的過程是（）。
A.內部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部補充
2.單項選擇題沒有考核就不可能真正了解員工的能力及其與職位要求相適應的程度，晉升就失去了依據。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。
A.職位分類制度
B.任期目標責任制
C.考核制度
D.薪酬制度
3.單項選擇題企業(yè)員工培訓的對象已從以生產工人為主發(fā)展為（）。
A.顧客培訓
B.服務人員培訓
C.全員培訓
D.管理人員培訓
4.單項選擇題企業(yè)員工符合法定條件時，根據國家有關規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，領取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，以維持生活，安度晚年。這是（）。
A.離職
B.辭退
C.退休
D.休假
5.單項選擇題激勵過程從引發(fā)人們行為的最基本的源泉——（）開始。
A.動機
B.欲望
C.需要
D.目標
最新試題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。
題型：多項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應當依據人的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理人員的權限最小，人力資源有關工作的權力基本上都歸直線經理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題