單項選擇題決定企業(yè)今后的長期主營方向、規(guī)模,以及實現(xiàn)這些目標的措施的總體規(guī)劃,它是企業(yè)戰(zhàn)略體系的主題和基礎,起著統(tǒng)帥全局的作用,即()
A、公司戰(zhàn)略
B、競爭戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、市場戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略主要包括()
A、公司戰(zhàn)略
B、競爭戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、以上都包括
2.單項選擇題柔性為組織提供能力來調(diào)整現(xiàn)有的政策以應對環(huán)境中不可確定的變化。將柔性定義為“組織對動態(tài)的競爭環(huán)境中不同需求的反應能力”的是()
A、韋克
B、桑切斯
C、米利曼
D以上都不是
3.單項選擇題人力資源素質(zhì)的提高是人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的關鍵,常見的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施不包括()
A、拓寬溝通渠道
B、幫助員工制定并實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道
D、加強創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)
4.單項選擇題以下不屬于薪酬管理中保守型戰(zhàn)略措施特點的是()
A、薪資的支付基于固定標準
B、薪酬政策長年不變
C、薪酬的決策權(quán)集中,通常由企業(yè)高層統(tǒng)一決定
D、薪酬水平的確定以員工能力為依據(jù)
5.單項選擇題以下不屬于進取型戰(zhàn)略措施的是()
A、以外部招聘為主
B、錄用權(quán)集中在企業(yè)人力資源部
C、采用正式錄用的方式任用新員工
D、以吸引海外人才為基礎
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
投資策略的特點是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題
企業(yè)文化是()。
題型:多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型:多項選擇題