多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化是（）。

A.企業(yè)集體的價(jià)值觀念
B.企業(yè)經(jīng)營理念和行為的集中體現(xiàn)和代表
C.企業(yè)員工的個(gè)體行為
D.不可改變的
E.企業(yè)整體的行為傾向和偏好


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1.多項(xiàng)選擇題在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。

A.以最終成果作為評估的標(biāo)準(zhǔn)
B.以考核作為評估的標(biāo)準(zhǔn)
C.注重短線目標(biāo)
D.以個(gè)人考核為主體
E.注重員工長期目標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。

A.物質(zhì)性的管理活動(dòng)的作用和影響
B.潛移默化地對員工進(jìn)行影響教育
C.樹立典型和模范
D.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸
E.企業(yè)對員工的甄選、考評

3.多項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。

A.企業(yè)決策權(quán)下放
B.員工參與管理
C.使員工具有歸屬感
D.注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性
E.注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性

4.多項(xiàng)選擇題為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。

A.常常聘用多于實(shí)際工作需要的員工
B.高度重視對員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練
C.注重專門人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)
D.不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)
E.通過較高的薪酬福利保險(xiǎn)，與員工建立長期穩(wěn)固的關(guān)系

5.多項(xiàng)選擇題投資策略的特點(diǎn)是（）。

A.重視創(chuàng)新產(chǎn)品
B.重視人才儲(chǔ)備
C.重視人力資本投資
D.企業(yè)與員工建立長期工作關(guān)系
E.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

6.多項(xiàng)選擇題獨(dú)特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。

A.產(chǎn)品克敵制勝策略
B.占領(lǐng)市場制高點(diǎn)策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.創(chuàng)新競爭策略
E.優(yōu)質(zhì)競爭策略

7.多項(xiàng)選擇題邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。

A.理論性
B.學(xué)習(xí)性
C.指導(dǎo)性
D.獨(dú)特性
E.受到消費(fèi)者的青睞

8.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

A.適應(yīng)環(huán)境的不斷變化
B.以工作地的人力資源為對象
C.它是自下而上推動(dòng)的
D.采用內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
E.注重人的潛在能力的開發(fā)

9.多項(xiàng)選擇題技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

A.依據(jù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則
B.力求以最小成本取得最大產(chǎn)量
C.采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的發(fā)展模式
D.不斷調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
E.通過技術(shù)創(chuàng)新大幅度提高生產(chǎn)率

10.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。

A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在不確定性資源（如人力資源）的基礎(chǔ)上
C.建立在動(dòng)態(tài)性資源，如智力、信息、技術(shù)、組織等要素的基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上