單項選擇題結(jié)構(gòu)化的訪談、單項行為模擬屬于（）

A、低端素質(zhì)測評工具
B、中端測評工具
C、高端測評工具
D、傳統(tǒng)測評工具


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1.單項選擇題在發(fā)達(dá)國家的素質(zhì)測評數(shù)據(jù)分析中，已經(jīng)成為一種常規(guī)的分析工具的是（）

A、人機(jī)交互作用理論
B、項目反應(yīng)理論
C、非智力理論
D、認(rèn)知心理學(xué)理論

2.單項選擇題與傳統(tǒng)的測驗方法相比，計算機(jī)自適應(yīng)系統(tǒng)的最大特點是（）

A、快速
B、便捷
C、計算機(jī)自動選擇被測者最適應(yīng)的項目
D、安全

3.單項選擇題由國家人事部考試中心主持開發(fā)的，歷時3年，耗資200萬元，于1998年通過鑒定的項目是（）

A、企業(yè)管理人才評價系統(tǒng)
B、素質(zhì)測評理論體系
C、國家任職資格評價中心
D、高級管理任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)體系

4.單項選擇題我國第一家社會化的人才素質(zhì)測評機(jī)構(gòu)出現(xiàn)在（）

A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津

5.單項選擇題我國素質(zhì)測評在初步應(yīng)用階段的顯著特點是（）

A、吸收國外先進(jìn)技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測評體系
C、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機(jī)關(guān)
D、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理

6.單項選擇題在我國，心理測驗在20世紀(jì)二三十年代開始使用時，主要應(yīng)用于（）

A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國家機(jī)關(guān)
D、社會咨詢機(jī)構(gòu)

7.單項選擇題可提供對應(yīng)試者如何揚長避短，提高管理績效的良好建議的測驗是（）

A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗

8.單項選擇題在心理測量中，預(yù)測力和診斷力最為可靠的測驗方式是（）

A、標(biāo)準(zhǔn)測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗

10.單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻(xiàn)，或者對組織成員的價值進(jìn)行評價的人事考核是（）

A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核