單項選擇題我國第一家社會化的人才素質(zhì)測評機(jī)構(gòu)出現(xiàn)在（）

A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津


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1.單項選擇題我國素質(zhì)測評在初步應(yīng)用階段的顯著特點是（）

A、吸收國外先進(jìn)技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測評體系
C、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機(jī)關(guān)
D、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理

2.單項選擇題在我國，心理測驗在20世紀(jì)二三十年代開始使用時，主要應(yīng)用于（）

A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國家機(jī)關(guān)
D、社會咨詢機(jī)構(gòu)

3.單項選擇題可提供對應(yīng)試者如何揚長避短，提高管理績效的良好建議的測驗是（）

A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗

4.單項選擇題在心理測量中，預(yù)測力和診斷力最為可靠的測驗方式是（）

A、標(biāo)準(zhǔn)測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗

6.單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻(xiàn)，或者對組織成員的價值進(jìn)行評價的人事考核是（）

A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核

7.單項選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）

A、差異策略
B、標(biāo)準(zhǔn)策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略

8.單項選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細(xì)，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）

A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗策略
D、擇優(yōu)策略

9.單項選擇題在選拔錄用的程序中，花費較多的程序要作為系統(tǒng)的（）

A、中間的程序
B、最關(guān)鍵的程序
C、最后的程序
D、最開始的程序

10.單項選擇題在選拔測評中，對于選拔人員來說最關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、親和力
B、合適
C、優(yōu)秀
D、能力強