A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
E.水平
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你可能感興趣的試題
A.常模參照性分數(shù)
B.導出分數(shù)
C.目標參照性分數(shù)
D.原始分數(shù)
A.素質(zhì)結構
B.素質(zhì)內(nèi)容
C.素質(zhì)形式
D.測評工具
A.構造效度
B.構想效度
C.內(nèi)容效度
D.一般效度
A.副本信度
B.結構信度
C.再測信度
D.評分者信度
A.信念
B.意識
C.思想
D.行為
A.心理測驗
B.面試
C.紙筆測驗
D.評價中心
A.你大學畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么?
B.你大學學的是什么專業(yè)
C.請談談你現(xiàn)在的工作情況
D.你喜歡什么運動
A.《心理測驗》
B.《心理測量》
C.《心理測驗與測量》
D.《心理與實驗測量》
A.積
B.差
C.和
D.比重值
A.工作效率
B.工作成果
C.任務完成情況
D.工作目標的實現(xiàn)
最新試題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
()是不利于我們提高情商的力量。
潛能
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?