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單項(xiàng)選擇題在評價(jià)中心的活動(dòng)中，要求考生表現(xiàn)的是（），主試人觀察評定的是行為。這體現(xiàn)了評價(jià)中心的行為性特點(diǎn)。

A.信念
B.意識
C.思想
D.行為

1.單項(xiàng)選擇題（）這種測評形式，是在工作情境模擬測評的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

A.心理測驗(yàn)
B.面試
C.紙筆測驗(yàn)
D.評價(jià)中心

2.單項(xiàng)選擇題在面試中，主要是想了解被試者的工作經(jīng)驗(yàn)，可以這樣問（）。

A.你大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么？
B.你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)
C.請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況
D.你喜歡什么運(yùn)動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題1890年，美國個(gè)性心理學(xué)家卡特爾發(fā)表了（）的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗(yàn)。

A.《心理測驗(yàn)》
B.《心理測量》
C.《心理測驗(yàn)與測量》
D.《心理與實(shí)驗(yàn)測量》

4.單項(xiàng)選擇題測評指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù)，相對權(quán)數(shù)是指某個(gè)測評指標(biāo)作為一個(gè)單位，它在總體中的（）。

A.積
B.差
C.和
D.比重值

5.單項(xiàng)選擇題績效表現(xiàn)的形式多種多樣，一般來說，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面（）、工作效益和工作任務(wù)完成的質(zhì)與量。

A.工作效率
B.工作成果
C.任務(wù)完成情況
D.工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

6.單項(xiàng)選擇題等距量化要求素質(zhì)測評對象的排列有強(qiáng)弱、大小、先后等順序關(guān)系，而且要求任何兩個(gè)素質(zhì)測評對象間的差異（）。

A.相等
B.不相等
C.相反
D.相似

7.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知測驗(yàn)可以按其具體的測驗(yàn)對象分為（）測驗(yàn)、智力測驗(yàn)和能力傾向測驗(yàn)。

A.知識
B.技能
C.品德
D.成就

8.單項(xiàng)選擇題測評報(bào)告分析中常使用Z分?jǐn)?shù)，它是一種百分制的轉(zhuǎn)換分?jǐn)?shù)，當(dāng)Z分?jǐn)?shù)在0左右時(shí)，表示測評者為（）。

A.高水平
B.中等水平
C.低水平
D.較差水平

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)測評者事先對被測對象過于理想化時(shí)，在實(shí)際測評中就會(huì)自覺或不自覺地提高測評標(biāo)準(zhǔn)，因而產(chǎn)生測評誤差，這種誤差稱為（）。

A.光環(huán)效應(yīng)誤差
B.定勢效應(yīng)誤差
C.期望效應(yīng)誤差
D.新奇效應(yīng)誤差

10.單項(xiàng)選擇題1879年法國心理學(xué)家（）在德國萊比錫大學(xué)設(shè)立了第一所心理實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個(gè)體的行為相互間存在個(gè)別差異。

A.高爾頓
B.卡特爾
C.馮特
D.艾森克