A.分析能力
B.判斷能力
C.決斷能力
D.規(guī)劃和組織能力
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A.工作積極性
B.獨(dú)立性
C.主動(dòng)性
D.工作高標(biāo)準(zhǔn)
A.財(cái)會(huì)人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才
A.品行結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.考勤結(jié)構(gòu)
D.績效素質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.科舉
B.察舉
C.九品中正
D.世襲
A.羅夏
B.卡特爾
C.馮特
D.萊曼
A.穩(wěn)固性
B.可塑性
C.差異性
D.基礎(chǔ)作用性
A.整體
B.群體
C.個(gè)體
D.獨(dú)立
A.數(shù)量
B.倍數(shù)
C.相等
D.相似
A.先天性
B.后天性
C.穩(wěn)定性
D.可塑性
A.高
B.低
C.大
D.小
最新試題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）