A.工作積極性
B.獨(dú)立性
C.主動(dòng)性
D.工作高標(biāo)準(zhǔn)
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A.財(cái)會(huì)人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才
A.品行結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.考勤結(jié)構(gòu)
D.績(jī)效素質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.科舉
B.察舉
C.九品中正
D.世襲
A.羅夏
B.卡特爾
C.馮特
D.萊曼
A.穩(wěn)固性
B.可塑性
C.差異性
D.基礎(chǔ)作用性
A.整體
B.群體
C.個(gè)體
D.獨(dú)立
A.數(shù)量
B.倍數(shù)
C.相等
D.相似
A.先天性
B.后天性
C.穩(wěn)定性
D.可塑性
A.高
B.低
C.大
D.小
A.結(jié)構(gòu)效度
B.內(nèi)容效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
（）是不利于我們提高情商的力量。