單項選擇題下面哪個因素不屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
A.勞動市場變化
B.員工流動與素質(zhì)變化
C.政府政策變化
D.市場競爭
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1.單項選擇題下列有關飯店員工培訓說法錯誤的是（）。
A.員工培訓是一項經(jīng)常性的活動
B.員工培訓是飯店的一項有計劃、有組織的工作
C.員工培訓是一項以崗位培訓和技能訓練為重點的活動
D.只要是員工需要的培訓，飯店都應該組織
2.單項選擇題下列不屬于飯店員工招聘原則的是（）。
A.法律法規(guī)原則
B.經(jīng)濟原則
C.系統(tǒng)原則
D.公正原則
3.單項選擇題公平理論（也稱為社會比較理論）是下列哪位心理學家提出來的？（）
A.亞當斯
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
4.單項選擇題下列哪項工作應該在員工培訓評估的準備階段完成？（）
A.確定評估層次
B.選擇評估方法
C.收集評估原始資料
D.確定培訓評估目的
5.單項選擇題考評者對被考評者容易心存顧慮，擔心被考評者報復，致使考評的結果缺乏客觀公正性的績效考評方式是（）。
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.自我考評
最新試題
飯店管理者領導技巧有（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
題型：單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有（）。
題型：多項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。
題型：多項選擇題