A.醫(yī)藥衛(wèi)生
B.社會(huì)保障
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.精神健康
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A.申訴要及時(shí)
B.無須尋求幫助
C.口頭反映即可
D.大鬧促解決
A.解除勞動(dòng)合同
B.停工留薪
C.留用察看
D.降級(jí)撤職
A.世界各國的工傷保險(xiǎn)制度都將工傷預(yù)防放在首位
B.世界各國的工傷保險(xiǎn)制度都將工傷補(bǔ)償放在首位
C.世界各國的工傷保險(xiǎn)制度都將工傷康復(fù)放在首位
D.以上說法都不對(duì)
A.漁業(yè)公司會(huì)計(jì)
B.漁業(yè)公司船員
C.火車乘務(wù)員
D.建筑工人
A.重復(fù)性
B.復(fù)雜性
C.統(tǒng)一性
D.規(guī)律性
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。