單項選擇題法國政府公務(wù)員的薪酬制度為()。
A.供給制
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.年功工資制
D.指數(shù)薪資制
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1.單項選擇題1985年我國國家機關(guān)和事業(yè)單位工資改革后建立了()。
A.供給制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.職級工資制
2.單項選擇題霍桑實驗是()在霍桑工廠所進行的試驗。
A.法約爾
B.巴納德
C.福萊特
D.梅奧
3.單項選擇題公共部門的激勵機制應(yīng)該()。
A.強調(diào)組織目標(biāo)
B.強調(diào)物質(zhì)獎勵
C.強調(diào)個人目標(biāo)
D.強調(diào)組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的結(jié)合
4.單項選擇題()是古典管理理論中具有共性的觀點。
A.嚴(yán)格紀(jì)律
B.人本管理
C.強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的作用
D.主張進行思想革命
最新試題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上,來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題