單項(xiàng)選擇題魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特長(zhǎng)不包括( )。
A.自信并且信任員工
B.有理想化的愿景
C.承諾為努力提供獎(jiǎng)勵(lì)
D.對(duì)下屬有高度的期望
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效薪金制通過將報(bào)酬與績(jī)效掛鉤強(qiáng)化了對(duì)員工的激勵(lì)，這種做法與()的原理最為吻合。
A.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
B.雙因素理論
C.期望理
D.ERG理論
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論，能夠影響動(dòng)機(jī)的因素是()。
A.情境
B.能力
C.工具
D.人際關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是()。
A.激勵(lì)因素缺乏
B.保健因素缺乏
C.激勵(lì)因素充足
D.保健因素充足
4.單項(xiàng)選擇題外源性動(dòng)機(jī)強(qiáng)的員工看重的是（）。
A.工作的挑戰(zhàn)
B.工作帶來的社會(huì)地位
C.工作帶來的成就感
D.對(duì)組織的貢獻(xiàn)
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動(dòng)是（）。
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在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
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組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
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小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
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分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
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智力測(cè)試是用于測(cè)量（）的測(cè)試。
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下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）
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正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題