A.定量定性分析經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)的關(guān)系
B.調(diào)研和分析不同行業(yè)對就業(yè)的影響程度
C.只依靠統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行研究,不進行實地調(diào)研
D.分析不同要素對就業(yè)增長的影響
E.通過歷史事件分析就業(yè)趨勢,忽略當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境
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A.在綜合性服務(wù)場所內(nèi)設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)域
B.職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)域在場所空間、光線色彩等方面的設(shè)計應(yīng)與服務(wù)對象和服務(wù)方式的特點相適應(yīng)
C.職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)域應(yīng)設(shè)有疏散通道、安全出口
D.職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)域應(yīng)配備職業(yè)指導(dǎo)所必需的專業(yè)軟件、專業(yè)工具、專業(yè)書籍資料
E.在專業(yè)性服務(wù)場所內(nèi)設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)區(qū)域
A.職業(yè)咨詢指導(dǎo)類項目
B.就業(yè)介紹類項目
C.職業(yè)生涯規(guī)劃類項目
D.政策業(yè)務(wù)辦理類項目
E.信息采集與發(fā)布類項目
A.檢驗成效
B.促改服務(wù)
C.保用工
D.指導(dǎo)發(fā)展
E.穩(wěn)就業(yè)
A.崗位條件
B.薪酬福利待遇
C.勞動者基本情況
D.招聘基本信息
E.會議議程信息
A.可以最大限度使服務(wù)對象參與其中
B.可以最大限度實現(xiàn)服務(wù)覆蓋全域、貫穿全程
C.可以促進職業(yè)指導(dǎo)幫助模式產(chǎn)生深刻變革
D.可以減少服務(wù)對象的參與
E.可以體驗到團隊合作和協(xié)同工作的重要性
A.信息采集渠道
B.信息處理方式
C.運行模式選擇
D.數(shù)據(jù)庫占地面積
E.實時可靠的信息服務(wù)
A.可防止項目運作模式設(shè)計偏離目標(biāo)方向
B.提高項目運作的效率
C.建立積極的工作環(huán)境
D.優(yōu)化項目運作的流程
E.降低項目運作的成本
A.以具有鮮明專業(yè)特點的項目、內(nèi)容、指導(dǎo)辦法為載體進行專業(yè)指導(dǎo)
B.重視對服務(wù)對象的全方位指導(dǎo)服務(wù)
C.探索線上指導(dǎo)服務(wù)新模式,拓展工作效能
D.實現(xiàn)線上多層級職業(yè)指導(dǎo)與相關(guān)就業(yè)服務(wù)平臺的互通互聯(lián)
E.實現(xiàn)線上指導(dǎo)服務(wù)與戶外體驗式活動的高度整合
A.家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生
B.身體殘疾的高校畢業(yè)生
C.農(nóng)村地區(qū)的高校畢業(yè)生
D.難以找到工作的高校畢業(yè)生
E.找到工作但不滿意的高校畢業(yè)生
A.了解高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶的思路
B.掌握高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案的內(nèi)容要點
C.制訂并組織實施高校畢業(yè)生困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案
D.制訂并組織實施城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案
E.開展社會融合指導(dǎo)服務(wù)
最新試題
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時,主要途徑有()
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進度應(yīng)該按()來安排。
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
開展求職技巧訓(xùn)練的原則包括()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時,需要注意的要點有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
免費型模式是指通過免費提供普遍服務(wù)需求的服務(wù)來吸引服務(wù)對象。
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運行機制中,應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻度()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。