A.了解企業(yè)員工對(duì)勞企協(xié)議議題的意見(jiàn)，尤其是重要議題相關(guān)聯(lián)的員工群體意見(jiàn)
B.重要的是要聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)，確定議題
C.聽(tīng)取企業(yè)管理干部的意見(jiàn)
D.聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)
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A.是在集體協(xié)商和集體合同制度之外
B.其內(nèi)容包括用人單位涉及員工切身利益的重要改革方案規(guī)章制度的制定
C.勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止
D.除工會(huì)外的團(tuán)體組織的程序規(guī)范
A.對(duì)職工的教育和培訓(xùn)在入職培訓(xùn)中加入即可
B.由HR專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督檢查
C.定期修改和完善
D.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
A.該方法有匿名性、反饋性的優(yōu)點(diǎn)
B.該方法對(duì)調(diào)查結(jié)果定量處理
C.專(zhuān)家水平參差不齊而做出趨中的結(jié)論
D.高效迅速做出結(jié)論
A.企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀
B.企業(yè)的生產(chǎn)管理制度
C.企業(yè)CI戰(zhàn)略
D.行業(yè)管理約束
A.內(nèi)容合法
B.內(nèi)容合理
C.不得與勞動(dòng)合同內(nèi)容相沖突
D.不得與集體合同內(nèi)容相沖突
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。