多項選擇題測評工具中的信度指標(biāo)的更具體的指標(biāo)表示包括()
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.評分者一致性信度
D.效標(biāo)效度
E.重測信度
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1.單項選擇題飛行員錄用與人事考核屬于()
A.無目標(biāo)測評
B.常模參照性測評
C.效標(biāo)參考性測評
D.考核型測評
2.單項選擇題當(dāng)用于對個體間進(jìn)行鑒別時,信度系數(shù)r()
A.≧0.70
B.≧0.85
C.≦0.70
D.≦0.85
3.單項選擇題表示測評工具對受測者的水平的鑒別和區(qū)分指標(biāo)的是()
A.信度
B.效度
C.區(qū)分度
D.離散度
4.單項選擇題在中國,人才測評工作在20世紀(jì)80年代中期才始見于()
A.國營企業(yè)
B.政府部門
C.軍隊
D.三資企業(yè)
5.單項選擇題人才評價的內(nèi)容指的是人才測評所指向的具體對象和范圍,它具有()
A.可能性
B.相對性
C.相關(guān)性
D.適應(yīng)性
最新試題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進(jìn)行的根本前提是()
題型:單項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是()
題型:單項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
按面試內(nèi)容設(shè)計的重點(diǎn)不同,可以將面試劃分為()
題型:多項選擇題