單項選擇題當(dāng)用于對個體間進(jìn)行鑒別時，信度系數(shù)r（）
A.≧0.70
B.≧0.85
C.≦0.70
D.≦0.85
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1.單項選擇題表示測評工具對受測者的水平的鑒別和區(qū)分指標(biāo)的是（）
A.信度
B.效度
C.區(qū)分度
D.離散度
2.單項選擇題在中國，人才測評工作在20世紀(jì)80年代中期才始見于（）
A.國營企業(yè)
B.政府部門
C.軍隊
D.三資企業(yè)
3.單項選擇題人才評價的內(nèi)容指的是人才測評所指向的具體對象和范圍，它具有（）
A.可能性
B.相對性
C.相關(guān)性
D.適應(yīng)性
4.單項選擇題人們在考慮問題和解決問題的過程中表現(xiàn)出不同特點(diǎn)的個人風(fēng)格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
5.單項選擇題效度是指測評工具和方法的有效性，即測量其（）
A.穩(wěn)定性
B.可靠性
C.正確性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
最新試題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項選擇題
常用的心理健康測驗有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項選擇題
對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）
題型：單項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）
題型：單項選擇題