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B.文書能力測驗
C.心理運動能力測驗
D.多重能力傾向測驗
E.視覺測驗
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A.操作測驗
B.一般測驗
C.情境測驗
D.觀察評定測驗
E.能力傾向測驗
A.結(jié)構(gòu)明確的問卷法
B.結(jié)構(gòu)不明確的問卷法
C.結(jié)構(gòu)不明確的投射法
D.結(jié)構(gòu)明確的投射法
E.觀察評定測驗
A.速度測驗
B.難度測驗
C.最佳行為測驗
D.典型行為測驗
E.研究測驗
A.教育測驗
B.職業(yè)測驗
C.臨床測驗
D.研究測驗
E.文字測驗
最新試題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗是()
測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此,測驗技術(shù)的關(guān)鍵是()
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進行的根本前提是()
對于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是()
根據(jù)測驗應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同,心理測驗可分為()