多項選擇題從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
A.操作測驗
B.一般測驗
C.情境測驗
D.觀察評定測驗
E.能力傾向測驗
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1.多項選擇題按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
A.結構明確的問卷法
B.結構不明確的問卷法
C.結構不明確的投射法
D.結構明確的投射法
E.觀察評定測驗
2.多項選擇題根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
A.速度測驗
B.難度測驗
C.最佳行為測驗
D.典型行為測驗
E.研究測驗
3.多項選擇題根據(jù)測驗應用的具體領域不同,心理測驗可分為()
A.教育測驗
B.職業(yè)測驗
C.臨床測驗
D.研究測驗
E.文字測驗
4.多項選擇題根據(jù)測驗的質量要求不同,心理測驗可分為()
A.標準化心理測驗
B.文字測驗
C.非標準化心理測驗
D.非文字測驗
E.典型行為測驗
5.單項選擇題既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進行的根本前提是()
A.整體性
B.穩(wěn)定性
C.科學有效
D.動態(tài)性
最新試題
人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
具有一般學習能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是()
題型:單項選擇題
面試決策的主要內容是()
題型:多項選擇題
人與人之間,心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此,測驗技術的關鍵是()
題型:單項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
題型:單項選擇題
特質焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
氣質的測量方法有()
題型:多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題